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Los &aacute;nimos se caldean, los responsables de la planta acusan a un grupo de trabajadores de usar &ldquo;t&eacute;cnicas mafiosas&rdquo; para amedrentar al resto y exigir mejoras salariales, pero lo cierto es que el tumulto crece hasta que se va de las manos.</p>\r\n<div id=\"elpais_gpt-INTEXT\" data-google-query-id=\"CJmfuIjolNUCFVWtUQodOiYNew\">\r\n<div id=\"google_ads_iframe_/7811748/elpais_finanzas_economia_web/intext_0__container__\"><iframe id=\"google_ads_iframe_/7811748/elpais_finanzas_economia_web/intext_0\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_/7811748/elpais_finanzas_economia_web/intext_0\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" width=\"1\" height=\"1\" data-integralas-id-84aff288-cae2-6610-9c87-96c830ce0154=\"\"></iframe></div>\r\n</div>\r\n<p>Llegan los antidisturbios y piden refuerzos al Ej&eacute;rcito. Algunos empleados se encaraman a la valla y amenazan con destrozar las instalaciones. El jefe de polic&iacute;a descarta usar la fuerza &ldquo;porque la situaci&oacute;n podr&iacute;a resultar incontrolable&rdquo; y aconseja al gerente: &ldquo;Despida discretamente a los cabecillas en los pr&oacute;ximos d&iacute;as, pero acepte las demandas de los trabajadores&rdquo;. El trato llega varias horas despu&eacute;s meg&aacute;fono en mano, y la muchedumbre se dispersa. Acaba de asegurarse un aumento de sueldo del 10% de media, y la promesa de que no se eliminar&aacute;n las horas extra a pesar del descenso de pedidos.</p>\r\n<div class=\"teads-inread sm-screen\">\r\n<div>\r\n<div class=\"teads-ui-components-label\">PUBLICIDAD</div>\r\n<div id=\"teads0\" class=\"teads-player\"><iframe frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" width=\"320\" height=\"240\"></iframe></div>\r\n<div class=\"teads-ui-components-credits\"><a href=\"http://inread-experience.teads.tv/\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\"><span class=\"teads-ui-components-credits-colored\">inRead</span>&nbsp;invented by Teads</a></div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n<iframe width=\"320\" height=\"240\"></iframe>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>&ldquo;Lidiar con los trabajadores chinos es una pesadilla&rdquo;, reconoce el espa&ntilde;ol a cargo de la producci&oacute;n. &ldquo;La rotaci&oacute;n es muy alta y nos hace da&ntilde;o, y el aumento de los costes laborales junto a la apreciaci&oacute;n del yuan nos ha restado mucha competitividad&rdquo;. Sin duda, el suyo no es un caso aislado. Seg&uacute;n estudios oficiales, las disputas laborales han crecido en China casi el 25% cada a&ntilde;o en la &uacute;ltima d&eacute;cada y el ritmo ha aumentado desde 2008, cuando se aprob&oacute; la reforma laboral. As&iacute;, si en 1999 se contabilizaron menos de 200.000 conflictos laborales, en 2008 su n&uacute;mero roz&oacute; el mill&oacute;n.</p>\r\n<a name=\"sumario_1\"></a>\r\n<div class=\"sumario__interior\">\r\n<div class=\"sumario-texto\">\r\n<p class=\"texto_grande\">El n&uacute;mero de conflictos laborales ha aumentado a un mill&oacute;n al a&ntilde;o</p>\r\n</div>\r\n</div>\r\n<p>Desde entonces, la mayor&iacute;a de los salarios m&iacute;nimos establecidos a nivel provincial crecen por encima del 20% anual, y ya son muy pocos los territorios que marcan remuneraciones m&iacute;nimas por debajo del equivalente a 100 euros al mes o un euro la hora. &ldquo;Y una cosa es el salario base y otra la n&oacute;mina neta. Con las horas extra ya nadie cobra menos de 2.000 yuanes (unos 250 euros) en la l&iacute;nea de montaje&rdquo;, reconoce el gerente espa&ntilde;ol, que pide anonimato. &ldquo;Por eso, muchas empresas de sectores como el textil o la industria pesada est&aacute;n cerrando y buscando alternativas en Vietnam o en India&rdquo;. Apple fue m&aacute;s all&aacute; y dio la campanada a primeros de mes al anunciar que reubicar&iacute;a la producci&oacute;n de sus ordenadores de vuelta en Estados Unidos.</p>\r\n<p>Seg&uacute;n un estudio realizado por Xiliang Feng, analista de la Universidad Capital de Econom&iacute;a y Negocios de China, en torno al 75% de las disputas laborales est&aacute;n relacionadas con la remuneraci&oacute;n, mientras que menos del 2% tienen que ver con las condiciones de trabajo. Y en un tercio de los casos, la mayor&iacute;a, el conflicto se resuelve mediante el acuerdo entre las partes, sin la mediaci&oacute;n del sistema judicial.</p>\r\n<p>Los trabajadores saben que tienen la sart&eacute;n por el mango. La estricta pol&iacute;tica del hijo &uacute;nico que ha provocado una notable ca&iacute;da en la tasa de fertilidad y el impresionante crecimiento econ&oacute;mico del pa&iacute;s han dado fuerza a un colectivo que hasta ahora nunca hab&iacute;a tenido voz. Aunque los sindicatos no oficiales est&aacute;n prohibidos, los trabajadores han comenzado a organizarse. &ldquo;La mayor&iacute;a son asociaciones espont&aacute;neas que surgen en grandes empresas fruto del descontento generalizado de la plantilla&rdquo;, explica Zhang, un activista que estuvo involucrado en las protestas que en 2010 paralizaron una f&aacute;brica de Honda en la ciudad de Zhongshan. &ldquo;Nuestra huelga marc&oacute; un punto de inflexi&oacute;n. Antes &eacute;ramos nosotros los que ten&iacute;amos miedo a la direcci&oacute;n y a las autoridades. Ahora es al rev&eacute;s&rdquo;. Xu Anqi, soci&oacute;logo de la Universidad de Fudan, en Shangh&aacute;i, coincide: &ldquo;La gente es cada vez m&aacute;s consciente de sus derechos. Internet y las redes sociales ofrecen a los trabajadores ideas sobre c&oacute;mo organizarse para obtener sus demandas, raz&oacute;n por la que se reproducen protestas por todo el pa&iacute;s&rdquo;.</p>\r\n<a name=\"sumario_2\"></a>\r\n<div class=\"sumario__interior\">\r\n<div class=\"sumario-texto\">\r\n<p class=\"texto_grande\">Empresarios y trabajadores piden la regulaci&oacute;n de la huelga en China</p>\r\n</div>\r\n</div>\r\n<p>Este vuelco ha provocado que empresarios y activistas como Zhang demanden la reinstauraci&oacute;n en la Constituci&oacute;n de una cl&aacute;usula que fue eliminada en 1982 y que garantiza el derecho a la huelga. &ldquo;Actualmente no hay ninguna normativa que lo regule. Las huelgas est&aacute;n en un limbo legal. Eso permite que algunos empresarios opten por medios violentos para evitar protestas&rdquo;. El propio Zhang ha recibido multitud de presiones y amenazas, y algunos de sus compa&ntilde;eros han sufrido incluso palizas de matones que, aseguran ellos, estaban contratados por la empresa.</p>\r\n<p>Del lado de la empresa, el director general de Guangzhou Automobile Group, Zeng Qinghong, que medi&oacute; en la disputa con Honda, propuso el a&ntilde;o pasado, como miembro que es de la Asamblea Nacional Popular, que se regule por ley la huelga. &ldquo;El Gobierno no puede forzar a los trabajadores a regresar a sus puestos sin tener en cuenta sus demandas&rdquo;. Zeng pidi&oacute;, adem&aacute;s, la reforma del sindicato oficial para que &ldquo;sea el representante real de los empleados&rdquo;. Eso s&iacute;, todos los partidarios de la regulaci&oacute;n coinciden en que no se debe permitir que las protestas alteren el orden p&uacute;blico. Y, &uacute;ltimamente, lo hacen a menudo. Sin duda, el gigante Foxconn, la subcontrata taiwanesa que fabrica Iphone y Ipad para Apple y da empleo a casi 1,5 millones de chinos, es la que mejor refleja la revoluci&oacute;n del trabajador chino. Salt&oacute; a las portadas de todo el mundo en 2010 cuando 13 trabajadores se quitaron la vida en sus instalaciones. Sufr&iacute;an una presi&oacute;n excesiva y llegaban a hacer m&aacute;s de 83 horas extra al mes, aseguraba una ONG estadounidense.</p>\r\n<p>Luego llegaron las manifestaciones, muchas veces violentas, en las plantas de Chengdu y Taiyuan. Como en el caso de la empresa espa&ntilde;ola, los antidisturbios hicieron acto de presencia y esta vez s&iacute; que consiguieron disolver a miles de empleados tras una batalla campal. Pero Foxconn tuvo que dar su brazo a torcer. Quiz&aacute; por eso, su presidente, Terry Gou, anunci&oacute; la implantaci&oacute;n de un mill&oacute;n de robots para reemplazar gran parte de la mano de obra.</p>\r\n<p>Curiosamente, la tensi&oacute;n no se ha relajado este mes con la promesa de Foxconn de seguir la legislaci&oacute;n laboral al pie de la letra. Eso le costar&aacute; 1.400 millones de d&oacute;lares m&aacute;s al a&ntilde;o, pero la plantilla demanda que se mantengan las horas extra por encima del l&iacute;mite de las nueve semanales que marca la ley. Varios empleados aseguraban en el diario&nbsp;<em>Wall Street Journal</em>&nbsp;querer trabajar m&aacute;s de 15 horas extra a la semana. Al fin y al cabo, han abandonado su lugar de origen para hacer dinero en el coraz&oacute;n manufacturero de Guangdong, y el ocio resulta algo tangencial.</p>\r\n<p>Li Qing es una joven de 20 a&ntilde;os que refleja a la perfecci&oacute;n esta transformaci&oacute;n del trabajador chino. Cuenta con formaci&oacute;n profesional en electr&oacute;nica y lleg&oacute; a Shenzhen hace poco m&aacute;s de un mes procedente de la provincia de Shaanxi. All&iacute; sus padres tienen suerte si ingresan 4.000 yuanes (500 euros) al a&ntilde;o trabajando la tierra, pero ella ya ha dicho que no a unas cuantas ofertas de trabajo en las que le ofrec&iacute;an la mitad de esa suma al mes. &ldquo;He ahorrado un dinero y no tengo prisa&rdquo;. Sus aspiraciones son las de millones de emigrantes rurales que ya no llegan desesperados a las grandes ciudades. Curiosamente, a pesar de la mala fama internacional, su objetivo es que la contrate Foxconn. &ldquo;Pagan bien y sus condiciones de trabajo son mejores que las de empresas chinas&rdquo;, asegura. Li ya tiene su propia hoja de ruta: en tres a&ntilde;os tiene que haber alcanzado un sueldo mensual comparable a lo que ganan sus progenitores en un a&ntilde;o.&nbsp;</p>"]]]],["element",{"elementId":"53"},["name","Enlace"],["description"],["elementTextContainer",["elementText",{"elementTextId":"33478"},["text","<a href=\"https://economia.elpais.com/economia/2012/12/28/actualidad/1356712993_089764.html\" target=\"_blank\">https://economia.elpais.com/economia/2012/12/28/actualidad/1356712993_089764.html</a>"]]]]]],["elementSetContainer",["elementSet",{"elementSetId":"1"},["name","Dublin Core"],["description","The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. 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Porque ni es hija &uacute;nica, ni campesina, ni divorciada. Y tampoco pertenece a una minor&iacute;a &eacute;tnica. Es una china han a la que se le debe aplicar la pol&iacute;tica del hijo &uacute;nico que se introdujo en el pa&iacute;s a finales de la d&eacute;cada de 1970. Pero dentro de unos d&iacute;as saldr&aacute; de cuentas y dar&aacute; a luz a su segundo reto&ntilde;o. Espera que esta vez sea el var&oacute;n que ans&iacute;a toda su familia, y sabe que tendr&aacute; que pagar cara su osad&iacute;a. Tendr&aacute; que abonar una multa abultada, acorde con su renta, y quiz&aacute; sufra alguna otra amonestaci&oacute;n. \"No estamos seguros, pero nos han hablado de una sanci&oacute;n de 50.000 yuanes -unos 6.300 euros-\". Despu&eacute;s de varias triqui&ntilde;uelas, sabe que ella es privilegiada y que el castigo no pasar&aacute; de ah&iacute;.</p>\r\n<div id=\"elpais_gpt-INTEXT\" data-google-query-id=\"COjFiJ_jktUCFYLHUQodxq0Cbw\">\r\n<div id=\"google_ads_iframe_/7811748/elpais_web/sociedad/intext_0__container__\"><iframe id=\"google_ads_iframe_/7811748/elpais_web/sociedad/intext_0\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_/7811748/elpais_web/sociedad/intext_0\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" width=\"1\" height=\"1\" data-integralas-id-af45ffc7-4d8c-aaca-e3f3-0bc9e62c2a44=\"\"></iframe></div>\r\n</div>\r\n<p>Por eso, ayer ley&oacute; con una mezcla de terror y alivio lo que le sucedi&oacute; el pasado d&iacute;a 2 a&nbsp;<a href=\"https://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/06/15/actualidad/1339795188_173006.html\">Feng Jianmei</a>, cuando las autoridades chinas de la ciudad de Ankang, en la provincia central de Shaanxi, la abdujeron para&nbsp;<a href=\"https://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/06/15/actualidad/1339795188_173006.html\">obligarla a abortar</a>. No import&oacute; que estuviese en el s&eacute;ptimo mes de la gestaci&oacute;n -la ley china estipula que los abortos est&aacute;n prohibidos a partir del sexto-. Hab&iacute;a que hacer cumplir la pol&iacute;tica de natalidad y a Feng, como a Zhang, no se le pod&iacute;a aplicar ninguno de los eximentes.</p>\r\n<p>Pero a la joven de 22 a&ntilde;os, que no pudo hacer frente a la multa de 40.000 yuanes -5.000 euros-, la sacaron con los ojos vendados del domicilio de un familiar, la obligaron a firmar un documento que no le dejaron leer, y le inyectaron un medicamente para que pariese a su hijo muerto. Es m&aacute;s, dejaron el feto ensangrentado junto a ella en la cama del hospital en el que se llev&oacute; a cabo la operaci&oacute;n.</p>\r\n<div class=\"teads-inread\">\r\n<div>\r\n<div class=\"teads-ui-components-label\">&nbsp;</div>\r\n<div id=\"teads0\" class=\"teads-player\"><iframe frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" width=\"320\" height=\"240\"></iframe></div>\r\n<div class=\"teads-ui-components-credits\">&nbsp;</div>\r\n</div>\r\n</div>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Las im&aacute;genes de Feng, tomadas y distribuidas por su cu&ntilde;ada, han provocado un nuevo estallido de ira en el ciberespacio chino, en el que la norma que regula la natalidad en el pa&iacute;s m&aacute;s poblado del mundo est&aacute; a menudo en el candelero. Hay quien ha comparado las fotograf&iacute;as con las de la masacre en Siria y, en esta ocasi&oacute;n, la presi&oacute;n en las redes sociales ha obligado al Gobierno a cambiar su versi&oacute;n inicial, en la que aseguraba que la interrupci&oacute;n del embarazo fue voluntaria. Adem&aacute;s, tres funcionarios han sido cesados a la espera de que se les imponga un castigo m&aacute;s severo &ldquo;por haber violado la normativa estatal y provincial en lo que respecta la planificaci&oacute;n familiar&rdquo;.</p>\r\n<p>Pero el activista ciego Chen Guangcheng sabe bien que el de Feng no es un caso aislado. &Eacute;l sac&oacute; a la luz lo que en los noventa -tambi&eacute;n el momento culminante del infanticidio- fue una pr&aacute;ctica habitual: miles de mujeres de zonas rurales fueron forzadas a abortar o sufrieron esterilizaciones indeseadas. Muchas de ellas ni siquiera sab&iacute;an a qu&eacute; operaci&oacute;n las estaban sometiendo. A Chen lo acallaron primero con la c&aacute;rcel, luego estuvo bajo arresto domiciliario hasta que escap&oacute; a finales de abril, se refugi&oacute; en la Embajada de Estados Unidos, y ahora vive exiliado al otro lado del Pac&iacute;fico. Pero Feng ha demostrado que la pr&aacute;ctica que combati&oacute; contin&uacute;a viva.</p>\r\n<a name=\"sumario_1\"></a>\r\n<div class=\"sumario__interior\"><img src=\"https://ep01.epimg.net/sociedad/imagenes/2012/06/17/actualidad/1339958863_499604_1340012597_sumario_normal.jpg\" alt=\"Feng Jianmei, la mujer obligada a abortar en el s&eacute;ptimo mes de gestaci&oacute;n.\" width=\"300\" height=\"250\" /><span class=\"foto-texto\">Feng Jianmei, la mujer obligada a abortar en el s&eacute;ptimo mes de gestaci&oacute;n.</span>\r\n<div class=\"sumario-texto\">&nbsp;</div>\r\n</div>\r\n<p>Lo corroboran tambi&eacute;n m&eacute;dicos de la localidad de Liyang, el pueblo en el que reside Zhang. &ldquo;El caso de Feng es extremo, pero nos consta que muchas parejas pobres son amenazadas o coaccionadas para que aborten&rdquo;. La ley del hijo &uacute;nico ha evitado el nacimiento de 400 millones de personas que habr&iacute;an aumentado la presi&oacute;n demogr&aacute;fica hasta niveles insostenibles, recalcan esas fuentes consultadas por EL PA&Iacute;S. Pero muchos consideran que la norma es injusta porque s&oacute;lo se aplica a quienes no tienen recursos. Y Zhang est&aacute; de acuerdo. &ldquo;Para nosotros es un pellizco, pero podemos afrontar el pago&rdquo;. No en vano, acaban de adquirir un chal&eacute; y un Mercedes, su segundo veh&iacute;culo. &ldquo;Tener un segundo hijo nos cuesta menos que un coche, y creo que es l&oacute;gico que nosotros podamos tenerlo porque le daremos una vida mejor que la de los campesinos&rdquo;, apostilla.</p>\r\n<p>Aun as&iacute;, Zhang ha hecho todo lo posible por reducir su factura. Te&oacute;ricamente, la sanci&oacute;n se impone teniendo en cuenta la renta per c&aacute;pita de los padres, generalmente entre tres y diez veces esa suma, y sirve de compensaci&oacute;n por el costo extra que tiene para la sociedad una boca m&aacute;s. Pero, en la pr&aacute;ctica, la cifra final queda en manos de los dirigentes locales y nadie sabe a ciencia cierta a d&oacute;nde va a parar el dinero. El &lsquo;hukou&rsquo; -una especie de permiso de residencia que diferencia a la poblaci&oacute;n entre urbana y rural, y regula los movimientos migratorios internos- de Zhang pertenec&iacute;a a Nanjing, la capital de la provincia oriental de Jiangsu. &ldquo;En Nanjing no conocemos a nadie, as&iacute; que all&iacute; la multa habr&iacute;a sido muy superior. Por eso mud&eacute; la residencia a Liyang cuando supe que estaba embarazada&rdquo;, explica Zhang.</p>\r\n<p>Adem&aacute;s, el marido apret&oacute; las teclas del todopoderoso&nbsp;<em>guanxi</em>, como en China se conoce a las relaciones interpersonales que muchas veces caen sin rubor en el terreno de la corrupci&oacute;n. \"Conocemos a algunos oficiales que nos han asegurado que no tomar&aacute;n ninguna represalia contra nuestro negocio\". Porque otra forma de presi&oacute;n suele ser la degradaci&oacute;n, o incluso la p&eacute;rdida del puesto de trabajo, en el caso de los funcionarios, o la derogaci&oacute;n de licencias en el caso de empresarios privados. \"Algunos amigos han tenido problemas con sus establecimientos despu&eacute;s de tener su segundo o tercer hijo\". Quiz&aacute; por eso, Zhang trata de llevar su embarazo de la forma m&aacute;s discreta posible. De hecho, ni siquiera inform&oacute; a sus familiares m&aacute;s cercanos hasta que se hizo demasiado evidente. \"Hay mucho envidioso que podr&iacute;a delatarme y crearme problemas\".</p>\r\n<p>En un pa&iacute;s que ya cuenta con m&aacute;s de cien millones de hijos &uacute;nicos no hay m&aacute;s que visitar cualquier colegio de pago para encontrar hermanos. Los chinos son conscientes de esta injusticia, y casos como el de Zhang provocan la ira de una poblaci&oacute;n cada vez m&aacute;s preocupada por c&oacute;mo se ensancha la brecha que separa a pudientes y desheredados. El ejemplo m&aacute;s sonado ha sido el de una pareja de la ciudad sure&ntilde;a de Rui&rsquo;an, que tuvo que desembolsar la cantidad r&eacute;cord 1,3 millones de yuanes -164.000 euros-, por mantener con vida a su segundo descendiente.</p>\r\n<p>Y el pasado mes de diciembre un matrimonio con problemas de fertilidad dio la campanada despu&eacute;s de que se filtraran las fotograf&iacute;as que hab&iacute;an tomado en un estudio a sus ocho hijos. La se&ntilde;ora L. se hab&iacute;a sometido a un tratamiento que le proporcion&oacute; trillizos, mientras que otras dos madres de alquiler -prohibidas en China- hab&iacute;a alumbrado a otros dos y tres beb&eacute;s m&aacute;s, respectivamente. Trascendieron el astron&oacute;mico precio del servicio m&eacute;dico y los 12.000 euros al mes que el matrimonio destina a pagar a sus 11 ni&ntilde;eras. El Gobierno asegur&oacute; que tambi&eacute;n reclamar&iacute;a su parte de un goloso pastel: seg&uacute;n el Diario del Pueblo, en 2010 China ingres&oacute; 20.000 millones de yuanes -2.500 millones de euros- en multas relacionadas con la planificaci&oacute;n familiar.</p>\r\n<p>Adem&aacute;s del revuelo l&oacute;gico en un pa&iacute;s cuya renta per c&aacute;pita todav&iacute;a no alcanza los 5.000 euros, muchos comienzan a debatir abiertamente sobre la necesidad de mantener en vigor una pol&iacute;tica que parece estar quedando obsoleta. Ciudades como Guangzhou y Shangh&aacute;i han anunciado su inter&eacute;s por ampliar a dos el n&uacute;mero de descendientes autorizados, aunque tras un rapapolvo del gobierno central han tenido que echar marcha atr&aacute;s.</p>\r\n<p>Muchos acad&eacute;micos se han sumado al cada vez m&aacute;s nutrido grupo de cr&iacute;ticos y advierten del riesgo que conlleva para la pir&aacute;mide poblacional no introducir m&aacute;s reformas. Se estima que en 2050 habr&aacute; cuatro personas de m&aacute;s de 65 a&ntilde;os por cada diez que tengan entre 15 y 64, algo que podr&iacute;a resultar catastr&oacute;fico para un pa&iacute;s que carece de un sistema de seguridad social fuerte y que tradicionalmente ha basado su estabilidad econ&oacute;mica en la instituci&oacute;n de la familia. Porque los &lsquo;peque&ntilde;os emperadores&rsquo; tienen ahora a padres y abuelos que les dedican toda su atenci&oacute;n, pero en el futuro recaer&aacute; sobre ellos el cuidado de sus mayores. Sin duda, Feng no podr&aacute; exigir mucho a la hija que ahora tiene 5 a&ntilde;os. 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S&oacute;lo la confrontaci&oacute;n p&uacute;blica de las diversas posiciones, la clarificaci&oacute;n y transparencia de las realidades sociales y, en &uacute;ltima instancia, la expresi&oacute;n de la voluntad de los ciudadanos a trav&eacute;s del sufragio, tienen legitimidad para configurar la nueva sociedad espa&ntilde;ola.<br /><br />El terror no tiene ideolog&iacute;a. El desenmascaramiento de cuantos intentan beneficiarse de esta estrategia es exigencia un&aacute;nime de los espa&ntilde;oles a su Gobierno. Servidores del orden y otros ciudadanos son v&iacute;ctimas hoy de una misma violencia que trata de sumir en la discordia civil a nuestro pa&iacute;s.<br /><br />Quienes han puesto en marcha esta maquinaci&oacute;n son los enemigos de todos, son los enemigos del pueblo espa&ntilde;ol. Su designio es patente: tratan de impedir que se establezcan las f&oacute;rmulas civiles de convivencia libre y ordenada a que los espa&ntilde;oles tienen derecho. 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